随着家政行业的火速发展，虽然保姆市场的价格客观，但是同样客户的质量要求也越来越高。所以保姆不得不提高自己的各方面素质去满足客户的要求，特别是对于有长期请保姆经验的家庭来说，她们对保姆的喜恶已经到了具体的行为上。所以今天家政港就罗列一些有关雇主最不喜欢保姆的几个具体行为，不如来看看你中了几条吧。
首先第一条有很多东家都产生了共鸣，那就是阿姨太沉迷手机网络。现在手机智能很发达，新奇的互联网时代不断冲击着上一辈阿姨的好奇心，所以有很多阿姨都非常熟悉网络操作，甚至玩的比一些年轻人都溜。
这并不是不好，只是有些是育儿保姆的工作需要细心和时刻关注着孩子，如果保姆过度沉迷于手机，那么对孩子肯定不上心，而且一些工作也无法达到雇主满意的状态。有的阿姨甚至有徽商的副业，这就需要阿姨经常在工作时间发朋友圈，回复咨询等。
第二条就是在已经接受了价格之后却还是会经常抱怨工资低。有一部分阿姨可能心理预期的薪水偏高，所以长时间找不到心仪的工作，只能放下预期接受较低薪水的保姆工作。但是由于是被迫接受，所以还是会时不时的在客户面前若有若无的抱怨工资低，这些话都是客户非常不愿意听到的，有些阿姨甚至会用罢工来威胁东家涨工资，这样的行为谁都不喜欢吧。
第三条是部分客户反映的有关自己很不喜欢的保姆的一个特点就是睡觉呼噜声太大，分贝太高，即使是两个房间也能惊扰到东家。实际上。家政港也经常看到有东家老是吐槽自己保姆的打呼声常常让自己整夜都睡不好觉。但是打呼噜这件事是人无法控制的，所以如果有阿姨有这个习惯最好和东家确认一下是否介意。
最后一点也是不少东家不喜的一个行为就是保姆频繁请假。雇主就是因为没有充足的时间才会聘请保姆来分担家务以及育儿工作，如果保姆频繁请假，那就会打乱雇主的计划。有人或许会说请假扣工资不就行了，但是雇主更希望保姆能够来上班，随意对于频繁请假的这一类保姆，雇主通常是没有好感的。
看了以上有关雇主反感保姆的几点，不知道各位有什么想法呢？家政港认为一些行动习惯时可以通过自我努力改进的，但是有一些生理上的行为没有办法干预的话，那么最好在上岗之前就和雇主商量确认，以免后续有不必要的纠纷，大家觉得呢？
